IT компания itsales.company

IT-аутсорсинг
IT-аутсорсинг – это передача клиентом текущих функций по обслуживанию ИТ-систем внешней компании. Мы гарантируем заказчику четкое выполнение всех поставленных задач. Благодаря ИТ-аутсорсингу можно сократить расходы на содержание постоянного специалиста в штате компании, получить выгодные условия покупки ПО и офисной техники, добиться быстродействия при возникновении проблем с оборудованием. Аутсорсер предоставляет четкий план по развитию инфраструктуры и обеспечивает единую точку входа для выполнения необходимых задач.
В сферу деятельности привлеченной организации входят:
- аудит компьютерной инфраструктуры;
- обслуживание и ремонт компьютеров;
- установка и настройка ПО;
- обеспечение сохранности и безопасности данных;
- администрирование корпоративных сервисов;
- консультационная поддержка.
Услуга помогает добиться устойчивой работы информационной системы с оперативным решением форс-мажорных задач. Наши специалисты отвечают за полноценное функционирование локальной сети, серверов, электронной почты, выполняют защиту или восстановление данных, быстро исправляют любые возможные неисправности и критические ошибки.
IT-консалтинг
В основе ИТ-консалтинга лежит комплекс работ, направленных на создание или реорганизацию IT-инфраструктуры компании. Специалисты производят оценку ИТ-систем на предмет их соответствия потребностям бизнеса и выполняют организацию эффективной структуры управления информационными технологиями.
В IT услуги компании в консалтинговой сфере могут входить:
- аудит в сфере ИТ-технологий;
- разработка стратегии по развитию существующей компьютерной системы и непрерывности бизнес-процессов;
- оценка эффективности применяемых корпоративных систем;
- оптимизация ИТ-инфраструктуры
Аутстаффинг
В переводе с английского outstaffing означает вывод сотрудников за штат. Простыми словами, эта ИТ услуга предполагает, что сторонняя организация становится официальным работодателем сотрудников фирмы-клиента, при этом персонал продолжает работать на своем предприятии и выполнять прежние функции. Благодаря такому подходу компания избавляется от необходимости вести кадровое делопроизводство и сокращает свои расходы на заработную плату примерно на 30 %.